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学校概况 学校简介 学校章程 现任领导 党委书记:卢羡文 校长:曾用强 党委副书记、纪委书记:陈楚瑞 党委副书记:黄泽瑜 党委委员、副校长:郝勇 校训、教风、学风 教学单位 基础教育学院 音乐舞蹈学院 财会金融学院 创新创业学院 信息技术学院 管理机构 发展规划部 保卫部 教务部 人才培养 教学改革 教学成果 现代教育技术专业省级教学团队简介 表演艺术专业省级教师教学创新团队简介 专业与课程建设 中国·beat365(唯一正版)官方网站 国际教育 beat365正版唯一 beat365官方网站 校友动态

  ◈★★,邀请国内外一流专家学者亚洲bet356体育◈★★、全国大三甲医院和二三级公立医院国考百强医院的大咖◈★★,分享他们的经验做法全年几百次线上直播课程◈★★,以及年度组织的多次大型会议◈★★、培训线上直播亚洲bet356体育◈★★,同时还有几千次线上现成课程不限次数回放◈★★。

  (一)医改界会员单位◈★★、受赠单位◈★★,有关省市医院管理协(学)会会员单位◈★★、帮扶单位等◈★★,组织医院内相关科室◈★★、相关人员参加◈★★。除特殊情况外◈★★,医院领导要亲自组织并参加学习◈★★;

  (二)各级卫生健康◈★★、中医药◈★★、医疗保障◈★★、药品监管等行政部门相关领导◈★★、相关部门负责人及工作人员◈★★;

  3◈★★、授课专家◈★★:王炜杰◈★★,中国医院协会病案管理专业委员会副主任委员◈★★,国家首页数据采集专项工作推进组成员◈★★,河北省医院协会病案管理专业委员会主任委员◈★★,河北病案质量与控制中心副主任委员兼编码组组长◈★★,河北医疗保障局DIP专家组成员梦泽罗拉◈★★,石家庄市医疗保险管理中心病案质控专家组组长等◈★★。在《中国病案》发表关于疾病分类◈★★、病案管理梦泽罗拉亚洲bet356体育◈★★、病历质控相关论文多篇◈★★,参与河北卫健委病案质控课题研究多项◈★★,参与制定《河北省病历书写规范》◈★★,河北公立医院绩效考核不同编码库数据匹对等工作◈★★。参与编著了《交班讲365--解读医院规章制度》◈★★,出版了《公立医院绩效考核◈★★、CHS-DRG(DIP)不同视角下的主要诊断选择及编码解析》等论著◈★★。

  3◈★★、授课专家◈★★:尼燕◈★★,南方医科大学深圳医院总会计师◈★★、研究员◈★★、二级教授◈★★、正高级会计师◈★★、硕导◈★★,国务院特殊津贴专家◈★★,全国先进会计工作者◈★★,财政部全国高端会计领军人才◈★★,国家(首届)卫生计生行业经济管理领军人才◈★★,国家卫健委现代医院管理财务组评审专家亚洲bet356体育◈★★,国家科技部科技项目评估专家◈★★,中国心胸血管麻醉学会医保专委会副主委◈★★,中国卫生经济学会医保专委会常委梦泽罗拉◈★★,《中国卫生经济》杂志编委◈★★,国家卫生健康委“医院医保精细化管理省级示范中心”主任◈★★,中央财经大学客座教授◈★★,广东省“医疗机构经济管理年”指导专家◈★★,广东省卫生经济学会常务理事梦泽罗拉◈★★、内控专委会◈★★、财务专委会◈★★、运营管理副主委◈★★,深圳市卫生经济学会运营管理专委会主委等◈★★。

  (2)以医疗费用管理为主线◈★★,强调运营管理“双核心”“双基础”◈★★。结合相关的预算◈★★,成本◈★★,绩效◈★★,医保◈★★,价格◈★★,招采◈★★,信息化以及DRG管理进行分享◈★★;

  (3)分享2022年度中国现代医院管理典型案例评选中获奖的“医院医保精细化管理”典型案例◈★★,DIP案例实操如何实现扭亏为盈的实践和探索◈★★;

  (3)从流程◈★★、风险◈★★、时间◈★★、成本等维度◈★★,找出问题◈★★,分析原因◈★★,减少跑冒滴漏◈★★,探索突破业务经济增长点亚洲bet356体育◈★★,分享精益项目管理经验◈★★。

  3◈★★、授课专家◈★★:窦紫洛◈★★,医改界培训学院礼仪培训部南方部总监◈★★、首席专家◈★★,国家礼仪高级培训师◈★★,北京三医智酷医院管理发展研究院礼仪培训学院副院长亚洲bet356体育◈★★,中国CVCC核心能力认证礼仪培训指导师◈★★,全国专业人才储备委员会认证高级礼仪培训师◈★★,ACIC国际注册高级形体仪态高级咨询师◈★★。

  3◈★★、授课专家◈★★:李亚梅◈★★,邢台市第九医院/巨鹿县医院副院长◈★★,主任医师◈★★、硕士生导师◈★★,中华医学会会员◈★★,中国医师协会会员◈★★,河北省童健康学会常务理事◈★★,河北省中西医结合学会常委委员◈★★,邢台市医师学会儿科学分会副主任委员◈★★,邢台市健康协会慢病管理委员会委员◈★★,邢台市第二届“优秀医师”◈★★,巨鹿县十大杰出青年梦泽罗拉◈★★,“拔尖人才”梦泽罗拉◈★★,巨鹿县“2020年度医药卫生体制改革先进工作者”◈★★。

  可根据医院自身情况◈★★,通过与管理者沟通◈★★,专门制定个性化培训方案◈★★,为医院进行◈★★:中层干部培训◈★★、员工队伍培训◈★★、新员工入职培训◈★★、医院党建文化培训亚洲bet356体育◈★★、DRG/DIP培训◈★★、医疗护理技术培训◈★★、安全生产培训◈★★、医学人文培训◈★★、战略规划管理培训◈★★、医院运营管理培训◈★★、绩效分配管理培训◈★★、质量控制培训◈★★、院内感染培训◈★★、专科能力培训◈★★、学科建设培训◈★★、教学科研培训◈★★、行政后勤培训◈★★、信息化建设培训梦泽罗拉◈★★、文化礼仪培训等◈★★。BEAT365◈★★,365体育亚洲唯一全站appbeat365官方网站◈★★!beat365正版唯一网址◈★★。音乐舞蹈◈★★,体育365下载◈★★。365体育app◈★★。

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